Vous travaillez pour la Ville de Wavre et vous avez des questions sur votre carrière ? Ces réponses peuvent déjà vous éclairer.
Vos avantages en quelques mots
La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté à vos compétences. En travaillant pour l’administration communale vous bénéficiez d’un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d’emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congé attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.
Concrètement ; congés du secteur public, remboursement des déplacements domicile-lieu de travail, deuxième pilier de pension pour les contractuels, reprise d’ancienneté du secteur privé.
Votre pension
Si vous avez des questions concernant votre pension, vous pouvez vous adresser à notre collègue des Affaires sociales, Gilles Herpigny. Il répondra en toute clarté à vos interrogations.
gilles.herpigny@wavre.be ou 010 23 03 43
La pension complémentaire, c’est quoi ?
La Ville de Wavre a souscrit à une pension complémentaire pour le personnel contractuel dans le but de combler partiellement l’écart des pensions entre statutaires et contractuels.
Des contributions sont versées par la Ville de Wavre à un organisme de pension. Il s’agit d’un assureur ou fonds de pension. La pension complémentaire est un complément à la pension légale. Elle est donc généralement versée à l’âge légal de la pension ou en cas de départ anticipé à la pension.
Le versement se fera sous forme d’une rente qui sera versée à l’affilié pensionné ou, en cas de décès, à son conjoint, au cohabitant légal ou à ses enfants. Le versement de la rente aux ayants droits se fera sur base des réserves constituées au moment du décès.
La pension complémentaire est la « tirelire » que la Ville de Wavre va constituer pour chaque agent contractuel sur base d’un versement de 3% du salaire annuel brut de l’agent. La constitution de la pension complémentaire par la Ville de Wavre est entrée en vigueur le 1er janvier 2018.
Tous les agents contractuels, qu’ils soient ouvriers, employés, en CDD ou CDI, y ont droit sauf
- Les agents sous contrat de remplacement
- Les étudiants
- Les pensionnés qui exercent une activité autorisée
- Les volontaires
Pour pouvoir prétendre à la rente constituée par la Ville de Wavre, il faut prouver au moins un an de contrat de travail, les contrats successifs étant cumulables. La pension complémentaire versée sous forme de rente sera considérée comme un revenu professionnel et imposée comme tel. Autrement dit, elle s’ajoutera à la pension légale.
SSC – Service Social Collectif
La Ville de Wavre est affiliée au Service Social Collectif (SSC) et celui-ci fonctionne comme un service social du personnel. Il a pour but de faire bénéficier au personnel d’avantages extra-légaux ou d’un accompagnement social participant de leur bien-être au travail.
La principale activité du Service Social Collectif consiste à aider les bénéficiaires qui se trouvent dans des situations difficiles. Pour ce faire, le SSC met à votre disposition une équipe d’assistants sociaux. À votre demande, ils peuvent vous rencontrer lors de leurs permanences ou à l’endroit de votre convenance pendant les heures de bureau.
Le rôle de l’assistant social peut prendre plusieurs formes :
- Vous fournir une information générale touchant la plupart des secteurs de la législation sociale et visant la constitution d’un dossier ;
- Vous orienter parmi les diverses possibilités d’aides financières ;
- Vous accompagner lors de vos démarches éventuelles vers des services spécialisés.
L’assistant social est tenu au secret professionnel et gère chaque situation en toute confidentialité. Dans tous les cas, il recherchera avec vous la meilleure solution à vos problèmes.
Le SSC fourni également, sous certaines conditions, une aide pour faire face aux frais importants. Ces interventions sociales peuvent être :
- Les frais pharmaceutiques, médicaux et paramédicaux ;
- Les frais d’hospitalisation ;
- Les frais de funérailles ;
- Situations exceptionnelles (toute difficulté sociale ou financière peut faire l’objet d’une demande d’aide) ;
Les interventions « Un petit coup de pouce bienvenu »
- Prime de naissance ou d’adoption. Pour chaque naissance ou adoption d’un enfant, une prime forfaitaire de 50 € par enfant peut être obtenue ;
- Intervention pour un enfant handicapé. Une intervention de 100 € est payée en juillet de chaque année aux bénéficiaires qui, en juin, ont droit aux allocations familiales majorées pour un enfant reconnu handicapé ;
- Prime de mariage ou de cohabitation légale. Lorsque vous vous mariez, vous avez droit à une prime de 100 €. Et si votre conjoint ou votre conjointe travaille également dans une administration affiliée, vous bénéficierez chacun de cette prime.
Contacter un(e) assistant(e) social(e) ? Par écrit à l’adresse : Service Social Collectif, Tour du Midi, 1060 Bruxelles
En prenant rendez-vous avec l’assistant social de votre secteur par e-mail ou par téléphone : http://www.sscgsd.fgov.be
Concernant les vacances, et grâce à un subside du Service Social Collectif, l’asbl POLLEN s’est développée et a investi dans diverses propriétés aptes à accueillir des bénéficiaires pendant leurs vacances (par exemple, des appartements sur la côte belge ou des chalets en Ardennes), mais aussi permet aux bénéficiaires de commander des voyages ou des séjours parmi la gamme de possibilités de toute une série de tour-opérateurs.
Les prix des locations des propriétés de l’asbl Pollen sont très concurrentiels et les séjours en partenariat avec diverses organisations locales sont également financièrement attractifs. Les voyages pour lesquels l’asbl est intermédiaire suivent également cette logique d’avantages.
N’hésitez pas à consulter leur site internet www.pollen.be vous y trouverez des locations en Belgique, en France, en Italie, en Allemagne… à des prix très intéressants. Des catalogues POLLEN sont également disponibles au service du personnel.